فارکس بدون سرمایه در افغانستان

معرفی شغل

معرفی شغل

کدهای برنامه نویس هاست که به برنامه‌های نرم‌افزاری قدرت می‌دهند. آنها با استفاده از انواع زبان‌های کامپیوتری به توسعه، آزمایش و رفع اشکال برنامه‌ها می‌پردازند.

برای مشاهده آگهی های استخدام برنامه نویس کلیک کنید

معرفی شغل برنامه نویس: شرح وظایف برنامه نویس

برنامه‌نویسان وظایف زیر را برعهده دارند:

ترجمه طرح‌های برنامه به کد: برنامه نویس ها همکاری نزدیکی با مهندس‌های نرم‌افزار و توسعه‌دهندگانی دارند که برای برنامه‌ها طرح خلق می‌کنند. آن‌ها این طرح‌ها را تبدیل به کد‌هایی می‌کنند که کامپیوتر با پیروی از آن‌ها می‌تواند برنامه‌ها را اجرا کند.

تسلط بر زبان‌های کامپیوتری: ازآنجایی‌که برنامه نویس ها بیشتر زمان کاری خود را مشغول نوشتن کد هستند، باید حداقل به یک زبان کامپیوتری مسلط باشند. بیشتر آن‌ها به‌طور منظم از زبان‌های بنیادی مانند C++ ،Java و JavaScript استفاده می‌کنند و برخی نیز از زبان‌هایی جدیدتر مانند Python ،Ruby و Swift استفاده می‌کنند.

کمک‌گرفتن از کتابخانه‌های کد: ازآنجایی‌که برنامه‌نویس‌ها به‌طور همزمان صدها یا هزاران خط کد می‌نویسند، معمولا سعی می‌کنند از روش‌هایی کارآمد برای خلق برنامه‌ها استفاده کنند. بیشتر برنامه‌نویس‌ها برای پرهیز از نوشتن مجدد برخی از کدها، به کتابخانه‌های کد رجوع می‌کنند که حاوی خطوط رایج کد هستند.

آزمایش و عیب‌یابی برنامه‌ها: برنامه‌نویس‌ها علاوه ‌بر نوشتن کد، برنامه‌های خود را نیز آزمایش می‌کنند تا از کارکردن آن‌ها اطمینان حاصل کنند. اگر آن‌ها خطاهایی پیدا کنند، از روش‌های عیب‌یابی برای یافتن و حل مشکلات استفاده می‌کنند.

استفاده از محیط‌های توسعه یکپارچه: برنامه‌نویس‌ها برای نوشتن و آزمایش در یک محیط استاندارد جهت بهبود بهره‌وری و تمرکز، هنگام کار خود از محیط‌های توسعه یکپارچه استفاده می‌کنند. بیشتر گزینه‌های محیط‌های توسعه یکپارچه شامل ویرایشگرهای کد، کتابخانه‌ها، اشکال‌یاب‌های طراحی‌شده برای شناسایی و رفع خطاها و ویژگی‌های مدل‌سازی می‌شوند.

جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های معتبر را در صفحه آگهی استخدام ببینید.

معرفی شغل برنامه نویس: نیازمندی‌های کار

بیشتر کارفرمایان به برنامه نویس هایی نیاز دارند که دارای حداقل مدرک لیسانس بوده و به چندین زبان کامپیوتری مسلط باشند. در ادامه به برخی از مهم‌ترین الزامات کار برنامه‌نویسی اشاره خواهیم کرد:

تحصیلات

برنامه‌نویس‌ها به‌طورمعمول برای فعالیت در این رشته به حداقل مدرک لیسانس نیاز دارند. بیشتر آن‌ها تحصیل در علوم کامپیوتر را انتخاب می‌کنند که به آن‌ها در تسلط به موضوعاتی مانند ریاضیات پیشرفته، آمار، روش‌های برنامه‌نویسی و زبان‌ها کامپیوتری کمک می‌کند. دوره‌های کلاسی به‌طورمعمول شامل کلاس‌هایی در حوزه پایگاه داده‌ها، داده‌کاوی، یادگیری دستگاه‌ها و سیستم‌عامل‌ها می‌شوند.

دریافت مدارک لیسانس در برخی از رشته‌های مربوطه می‌توانند برنامه‌نویس‌ها را در حوزه‌هایی مانند آنالیز داده‌ها، امنیت اطلاعات یا مدیریت پروژه به تسلط برسانند؛ تسلط به این موارد می‌توانند به برنامه‌نویس‌ها کمک کنند تا برای فعالیت در فرصت‌های شغلی بهتر رقابت کنند.

در بسیاری از موارد برنامه نویس ها جهت افزایش دانش خود و یادگیری‌ زبان‌های جدید، دوره‌های کلاسی اضافی را می‌گذرانند.

آموزش

برنامه‌نویس‌ها جهت یادگیری می‌توانند از بوت کمپ‌ها استفاده کنند؛ بوت کمپ‌ها برنامه‌هایی فشرده هستند که انواع زبان‌های کدنویسی، نحوه انجام آزمایش تضمین کیفیت، شبکه‌سازی و امنیت کامپیوتری را به دانش‌آموزان آموزش می‌دهند. بوت کمپ‌ها می‌توانند از شش هفته تا شش ماه طول بکشند. هنگامی‌که داوطلبی یک برنامه آموزشی را کامل کند، به‌طورمعمول می‌تواند برای موقعیت‌های سطح ابتدایی واجد شرایط شود.

بسیاری از کارفرمایان جهت تکمیل جلسات آموزشی مخصوص شرکت، به برنامه‌نویس‌های تازه‌استخدام‌شده نیاز دارند. این برنامه‌ها به‌طورمعمول به کارمندان جدید کمک می‌کنند تا اصول، تکنولوژی و روش‌های کاری شرکت را یاد بگیرند. ازآنجاکه بسیاری از برنامه‌نویس‌ها از راه دور کار می‌کنند، این برنامه‌های آموزشی اغلب به‌صورت آنلاین در دسترس هستند.

مهارت‌ها

برای تبدیل‌شدن به یک برنامه نویس عالی، به مهارت‌های زیر نیاز دارید:

تفکر تحلیلی: برای ترجمه دستورالعمل‌های پیچیده از سوی توسعه‌دهندگان و مهندسان، برنامه‌نویس‌های کامپیوتر به مهارت‌های تحلیلی قدرتمندی نیاز دارند. آن‌ها باید درک کنند که چگونه طرح‌های برنامه را بخوانند و چگونه آن‌ها را تبدیل به کدهایی کنند که کامپیوترها قادر به پردازش آن‌ها باشند.

توجه به جزئیات: ازآنجایی‌که حتی یک اشتباه کوچک می‌تواند کل برنامه را که شامل هزاران خط کد می‌شود به خطر بیندازد، برنامه‌نویس‌ها باید به تمام جزئیات عناصر کار خود توجه زیادی داشته باشند.

زبان‌های کامپیوتر: زبان‌هایی که برنامه‌نویس‌های کامپیوتر در کار خود به آن‌ها نیاز دارند، به خواسته کارفرما و حوزه‌های تخصصی آن‌ها بستگی دارد؛ برنامه‌نویس‌ها باید به‌طورمعمول به یک یا چند زبان برنامه‌نویسی مسلط باشند. برنامه‌نویس‌ها می‌توانند طی دوره‌های کلاسی مختلف، زبان‌هایی مانند C++، JavaScript، Python، Ruby، Swift و زبان‌های برنامه‌نویسی دیگر را یاد بگیرند.

تمرکز: نوشتن کد، به‌خصوص در زمانی که مهلت تحویل معینی برای آن مشخص‌شده است، به تمرکز بسیار بالایی نیاز دارد. برنامه‌نویس‌ها جهت حذف عوامل حواس‌پرتی، جلوگیری از خطاها و همچنین جلوگیری از به‌خطرانداختن پروژه باید به توانایی تمرکز تسلط زیادی داشته باشند.

توانایی حل مسئله: برنامه‌نویس‌ها هنگام نوشتن کد و یا انجام کارهای عیب‌یابی، به مهارت‌های پیشرفته حل مسائل نیاز دارند. هنگام تعیین روش درست برای ترجمه طرح‌های توسعه‌دهندگان و رفع خطاهای کدنویسی، برنامه‌نویس‌ها باید قادر باشند مشکلات را شناسایی کرده، راه‌حل‌های مناسب را پیدا کنند و مشکلات را کنار بزنند.

برای مشاهده آگهی‌های استخدام به صفحه‌ی آگهی استخدام مراجعه کنید

معرفی شغل برنامه نویس: محیط کار

اگرچه بسیاری از برنامه‌نویس‌ها در قالب تیم با توسعه‌دهندگان و دیگر برنامه‌نویس‌ها همکاری می‌کنند، اما کار آن‌ها اغلب به شکل مستقل انجام می‌شود. برخی از برنامه‌نویس‌ها در محیطی اداری و با کامپیوتر کار خود را انجام می‌دهند؛ اما بیشتر آن‌ها به شکل دورکاری فعالیت می‌کنند. برنامه‌نویس‌ها به‌طورمعمول کارشان را در خانه و یا دفتر خود انجام می‌دهند؛ آن‌ها در این محیط برای برقراری ارتباط با اعضای تیمشان، از برنامه‌های پیام‌رسان و گردش کار استفاده می‌کنند.

ازآنجایی‌که برنامه‌نویس‌ها تنها کار می‌کنند، ممکن است ساعات کاری بسیار زیادی داشته باشند. برخی از آن‌ها حتی در روزهای تعطیل نیز مشغول انجام کار خود هستند.

معرفی شغل برنامه نویس: چگونه یک برنامه نویس شویم؟

برای تبدیل‌شدن به یک برنامه نویس خوب، گام‌های زیر را در نظر داشته باشید:

کسب مدرک لیسانس: برای ایجاد یک پایه محکم در پیشرفت، برنامه‌نویسی و آزمایش، ابتدا باید مدرکی در علوم کامپیوتر کسب کنید. شما همچنین می‌توانید جهت تخصص در حوزه‌هایی خاص مانند امور مالی و یا مراقبت‌ها بهداشتی که می‌خواهید در آن‌ها فعالیت داشته باشید، دوره‌های کلاسی اضافی را بگذرانید.

تسلط بر زبان‌های ضروری: یادگیری زبان‌های کامپیوتر نیازی ضروری در این شغل محسوب می‌شود. بسیاری از کارفرمایان به برنامه‌نویس‌هایی نیاز دارند که به زبان‌های برنامه‌نویسی مانند C++ ،JavaScript ،Python ،Ruby ،Swift و یا زبان‌های خاص دیگر مسلط باشند.

برای آشنایی با مشاغل دیگر به مطلب آشنایی با مشاغل مختلف مراجعه کنید


معرفی مشاغل

در این بخش، تمامی مشاغل به گروه های تخصصی تقسیم بندی شده اند و هر گروه شامل چند شغل می گردد. سپس به ازای هر شغل مشخصات کامل آن شغل تعریف شده است. تعریف شغل، مهارت های مورد نیاز برای تصدی شغل، رشته های تحصیلی مرتبط، وضعیت بازار کار و استخدام از جمله موضوعات مطرح شده درباره هر شغل می باشند.

اداری، مالی و بازرگانی

پزشکی و سلامت

آموزش و پژوهش

خدمات اجتماعی

حمل و نقل

دولت، بخش حقوقی و نظامی

کامپیوتر و فناوری اطلاعات

رستوران، گردشگری و هتل داری

کشاورزی و منابع طبیعی

ورزش و سرگرمی

مهندسی و صنعت

فنی و خدماتی

هنر، ارتباطات و رسانه

پرطرفدارترین محصولات فروشگاه

سلام من کلاس نهم رو هنوز شروع نکردم ولی از لحاظ درسی واقعا توانا هستم ولی متاسفانه به هیچ شغلی علاقه ندارم و هرچی فکر میکنم نمیدونم واقعا به چی علاقه دارم ولی از لحاظ درسی واقعا توانایی دارم و یک سال هم جهشی خوندم به نظرتون اگه برم تجربی میتونم که یه جراح مغز و اعصاب بشم ؟ چون واقعا نمیدونم به چی علاقه دارم .

سلام ببخشید من به رشته کامپیوتر علافه دارم میخوایتم بدونم بازار کار خوبی داره بعد از ریاضی برم خوبه یا فنی

سلام من کلاس نهمی هستم و همه درسامو تقریبا برای گرفتن نمره خوب میخونم. و تا حالا علاقه ایی در خودم به درسی ندیدم. من تو درس های پیام ها، عربی، ادبیات، زبان، شاگرد ممتازی هستم و دروس دیگه مثل ریاضی و علوم کمی مشکل حفظ کردن دارم. بدلیل اینکه خیلی سخت با تکرار،همچی ملکه ذهنم میشه. عقیده دارم درس های حفظیم خوب نیست. و درس های مفهومیم بهتر متوجه میشم. اما با توجه به اینکه من ریاضی را تاحدودی متوجه میشم اما در امتحانات نمره 20 نمیارم. علاقه و توانایی ام در تضاد قرار میگیره. و معرفی شغل کاملا سر درگمم میکنه.

سلام دوست عزیز سردرگم نباش و کاری به تواناییت نداشته باش فقط برو سمت علاقت چون وقتی وارد دانشگاه میشی انقد درسات زیاد و تخصصی میشن که قابل مقایسه با پیام ها و عربی و این درس ها نیستند فقط برو دنبال علاقت و مطمین باش توی راهش قرار بگیری توانایی هاتم تو همین مسیر رشد میکنه

درود .چرا واسه ی همه ی شغل ها اطلاعات نداده .مثلا شکاربانی؟ من عاشق کار گروهیم مثل همون شکاربانی .میتونید چند تا دیگه شغل بگین دررابطه با شکاربانی.

ببخشید من میخوام در مورد آینده شغلی رشته شیعه شناسی بدونم. راستش از این که خانومم میترسم جایی نتونم شغل پیدا کم.مثلا تو شبکه ولایت استادان چون مردن بهراحتی بحث میکنند ولی یه خانوم چطوری باید در چنین موقعیتی خودش رو قرار بده؟! دوم اینکه اگه این رسته را بخونم اونوقت مبلغ میشم برای مذهب تشیع؟اگه شدم اونوقت باید در کشور خودمون یا کشور های حارجی برم و تبلیغ کنم؟یعنی کارمو شروع کنم؟چجوری؟! راستش من راجع به سیرا امامان و اینجور چیزا کتاب های مختلف میخونم ورشتمم معارف و الهیاته..احساسم اینه که به این طرف گرایش دارم.ولی از زمان کودکی به نقاشی هم بسیار علاقا مند بودم.ولی بنا به دلایلی و مخالفت پدر و مادرم به این رشتله اممدم.البته این رشته رو هم دوست دارم.حالا اگه ممکنه راجع به این رشته و آندش برای خانوم ها توضیح بدید.من توضیحاتتونو تو سایت خوندم ولی دقیق پاسخ این پرسش ها رو پیدا نکردم.با شرلیطی که داره،اگه ان رشته مناسب نبود به نظرتون برم هنر؟

بنظر من فقط باید دنبال علایق شخصی رفت نه چیزی که تحمیل میشه. آدم یکبار زندگی میکنه باید درست زندگی کنه. برای رشته ای هم که دارید فکر نکنم جز خانه داری چیز دیگه ایی در انتظارتون باشه

من ماندم ریاضی بردارم استاد ریاضی در دانشگاه و یا هنر بردارم و بازی گر شوم همه نمراتم بیست به جز یک دونه نوزده و هفتاد و پنج در هنر لطفا به جواب من رسیدگی کنید

سلام خدا قوت، حسین جان فقط یه جمله یادت باشه، برو دنبال علایق خودت، بشین فکر کن ببین چی میخوای تو زندگی بهش برسی و در چه راهی میتونی بهش برسی

سلام من میخوام مهندسی کامپیوتر بخونم ولی نمیدونم الان که موقع انتخاب رشتمه ریاضی برم یا فنی حرفه ای معدلم هم بیسته برام فرقی نداره اگه فنی حرفه ای برم دانشگاه خوبی قبول میشم؟

ما نان باور هایمان را میخوریم. اگر باورمان این باشد که کار نیست ، قطعا نمیتوانیم هوش و شمِ اقتصادی داشته باشیم و موقعیت های ویژه را در یابیم.

سلام دوستان من امسال سال آخر هنرستان هستم رشتمم حسابداریه ولی برای کنکور هنرو انتخاب کردم ازاولم هنرودوس داشتم ولی بنابه دلایلی نتونستم برم هنر الان میخوام انتخاب رشته کنم اصل علاقم سینماس ولی هیجوره نمیتونم برم و دنبال شغلیم که درآمدش عالی باشه واقعا نمیدونم چکارکنم معماری و دوس دارم ولی ی جورایی میترسم نتونم شغل خوبی پیدا کنم کمکم کنید خواهشا

برو دنبال چیزی که بهش علاقه داری.. همه وقتی میخوان کاریو شروع کنن، میترسن ولی به مرور به اون کار عادت میکنن.. وقتی با عشق بری دنبال چیزی که دوست داری، قطعا با اشتیاق بیشتری درس هاش رو فرامیگیری و این باعث میشه توش پیشرفت چشم گیری داشته باشی و توش بهترین میشی؛ بهترین ها هم جاشون توی بهترین جاهاست. نمیدونم منظورمو فهمیدی یا نه ولی حتما میدونی که این دوره همه دنبال بهترین ها هستن و حاضرن بخاطرشون پول زیادی هم بپردازن ولی جدا از اینا اگه میخوای از زندگیت هم لذت ببری، صدای قلبت رو دنبال کن! امیدوارم مفید بوده باشه

سلام من کلاس نهمم و میخواهم رشته انتخاب کنم به نظر شما چه رشته بهتر است.بدبختی اینجاست که من به همه چی هم علاقه دارم لطفا جواب بدید ممنون

سلام دوست عزیز. این مشکل بسیاری از دوستان است و البته حتما راه حل هم دارد! منتهی پاسخ کمی مفصل است و طبیعتا اینجا مقدور نیست. ما بر اساس تجربه چندساله و نظرات سایر دانش آموزان و دانشجویان این پیشنهادها را برایتان داریم. اگر حوصله کنید و کمی وقت بگذرانید پشیمان نمی شوید: الف- سه محصول را در فروشگاه سایت قرار داده ایم که اسامی آنها بدین قرار است: 1- پکیج ویژه راهنمای انتخاب رشته تحصیلی و شغل بر مبنای مدل هالند 2- شاه کلید طلایی انتخاب شغل و رشته تحصیلی 3- کتاب انتخاب رشته جادویی (چاپی و الکترونیکی) برای هر کدام از اینها توضیحاتی در صفحه مربوط به آنها ارایه شده و محتوایشان گفته شده. شما می توانید از طریق لینک فروشگاه بالای صفحه وارد شوید و هر کدام را که دوست دارید و مناسبتر می بینید(یا حتی تمامشان را) تهیه کنید. ب- علاوه بر این، بخش روانشناسی شخصیت سایت هم اطلاعات خوب و مفیدی به شما می دهد و شما را در شناخت بهتر شخصیت تان و انتخاب دقیقتر یاری می کند. موفق باشید.

تعریف شغل چیست؟

در مناظره‌های انتخابی، سیاستمداران مدام از تعداد شغل‌هایی که ایجاد کرده‌اند یا ایجاد خواهند کرد حرف می‌زنند.

مدیران سازمان‌ها و کسب و کارها یکی از افتخارات خود را ایجاد شغل می‌دانند.

کسانی که می‌خواهند اختلاس کنند، معمولاً به «ایجاد اشتغال» استناد می‌کنند و زمانی که می‌خواهند وام‌هایی را که گرفته‌اند پس ندهند، از «نابودی مشاغل» حرف می‌زنند.

ما انسان‌ها برای گذران زندگی به درآمد نیاز داریم و برای کسب درآمد به شغل. پس طبیعی است که این واژه برای همه‌ی ما مهم و کلیدی باشد.

در این درس درباره‌ی اصطلاحاتی مانند شغل، شاغل، موقعیت شغلی، فرصتهای شغلی حرف می‌زنیم و می‌کوشیم با مفهوم آن‌ها آشنا شویم.

شغل چیست؟ تعریف شغل چیست؟ شغل با موقعیت شغلی چه تفاوتی دارد؟

وقتی در فضای کسب و کار از مدیریت منابع انسانی حرف می‌زنیم، نخستین مفهومی که با آن درگیر می‌شویم «شغل» است.

رابطه‌ای که یک شرکت، کسب‌و‌کار یا سازمان را به اعضای خود وصل می‌کند «شغل» است و تقریباً هیچ‌کس حاضر نیست بدون عنوان شغلی مشخص با یک مجموعه کار کند. چون با مشخص شدن شغل و عنوان شغلی، تعهدات فرد به یک مجموعه و متقابلاً تعهدات آن مجموعه به فرد شفاف‌تر می‌شود.

بخش بزرگی از اصطلاحات تخصصی مدیریت منابع انسانی هم به نوعی با واژه‌ی شغل ساخته شده‌اند: «موقعیت شغلی، فرصت شغلی، رضایت شغلی، عملکرد شغلی، شرایط احراز شغل، مسیر شغلی و …»

پس اگر قرار است به عنوان کارشناس یا مدیر منابع انسانی فعالیت کنید، باید پیش از هر چیز مفهوم شغل را بشناسید و با ماهیت شغل آشنا باشید. همه‌ی مباحث و اصطلاحاتی که در مدیریت منابع انسانی مطرح می‌شوند، فقط زمانی معنا پیدا می‌کنند که ابتدا تعریف شغل برای شما شفاف شده باشد.

تعریف شغل چیست؟ به چه کسی شاغل می‌گوییم؟

بسته به این‌که به سراغ چه فرد یا نهادی بروید، تعریف شغل و شاغل متفاوت خواهد بود. به عنوان نقطه‌ی شروع، می‌توانیم به سراغ مرکز آمار ایران برویم.

واضح است که مرکز آمار ایران به واسطه‌ی وظیفه و مأموریتش باید اصطلاحات مختلف را تعریف کند تا بتواند آن‌ها را اندازه گرفته و گزارش‌های دوره‌ای خود را ارائه دهد. مرکز آمار ابتدا تعریف کار را ارائه کرده و بر اساس آن شغل و شاغل را هم تعریف کرده است (+/+):

تعریف کار (مرکز آمار)

هر فعالیت اقتصادی فکری یا بدنی است که به منظور کسب درآمد (نقدی و یا غیرنقدی) صورت پذیرد و هدف آن تولید کالا یا ارائه خدمت است.

تعریف شاغل (مرکز آمار)

افراد ۱۰ ساله و بیشتر (حداقل سن تعیین شده) که در هفته‌ی تقویمی قبل از هفته‌ی آمارگیری (هفته‌ی مرجع) طبق تعریف کار، حداقل یک ساعت کار کرده‌اند و یا به دلایلی، به طور موقت کار را ترک کرده باشند.

همان‌طور که می‌بینید، تعریف شاغل از نظر مرکز آمار ایران بسیار سهل‌گیرانه است. در حدی که اگر شما تمام سال‌های قبل را بیکار باشید و در هفته‌ی گذشته مثلاً یک بار یک نفر را سوار خودرو خود کرده و از او کرایه گرفته باشید، در گروه «افراد شاغل» قرار می‌گیرید.

اگرچه این نوع تعریف شغل و شاغل می‌تواند برای اقتصاددان‌ها و آمارگیران به کار بیاید، اما برای یک مدیر منابع انسانی چندان مفید نیست. پس بهتر است به سراغ تعریف‌های دیگر برویم.

سازمان بین‌المللی کار (ILO) تعریف متفاوتی از کار و شغل دارد که به آن‌چه ما در جامعه به عنوان شغل می‌شناسیم نزدیک‌تر است (+):

تعریف کار (سازمان بین‌المللی کار)

هر فعالیتی که توسط هر فردی با هر سن و هر نوع جنسیت با هدف تولید کالا یا ارائه‌ی خدمت انجام شده و خودش یا دیگران از آن بهره‌مند شوند کار محسوب می‌شود. «رسمی یا غیررسمی بودن» و نیز «قانونی یا غیرقانونی بودن» در تعریف کار لحاظ نمی‌شود.

ضمناً هر کاری که شما انجام می‌دهید و دیگران نمی‌توانند به جای شما برای شما انجام دهند، کار محسوب نمی‌شود (خوابیدن، نظافت، گذران اوقات فراغت و …).

تعریف شغل (سازمان بین‌المللی کار)

شغل مجموعه‌ای از وظایف و فعالیت‌هاست که بر عهده‌ی یک فرد قرار می‌گیرد تا آن را برای یک واحد اقتصادی انجام دهد. شغل زمانی معنا پیدا می‌کند که «استخدام» وجود داشته باشد.

معیار شمردن شغل هم، شمارش تعداد واحدهایی است که فرد برای آن‌ها کار می‌کند [پس اگر فردی یک کار مشابه را برای سه کارفرما یا شرکت یا مجموعه‌ی مختلف انجام می‌دهد، سه‌شغله محسوب می‌شود.]

اگر چه تعریف سازمان بین‌المللی کار کمی شفاف‌تر از تعریف مرکز آمارگیری ایران است، اما هم‌چنان برای اقتصاددان‌ها، آمارگیران و سیاست‌گذاران اقتصاد کلان مفید است و ما در فضای کسب و کار به تعریف شفاف‌تری نیاز داریم. تعریف زیر می‌تواند برای یک مدیر منابع انسانی مفید باشد (+):

شغل یعنی مجموعه‌ای از:

  • وظایف (Duties)
  • فعالیت‌ها (Tasks)
  • مسئولیت‌ها (Responsibilities)

که به یک فرد در یک مجموعه (سازمان، شرکت، کسب‌و‌کار) تخصیص داده می‌شود.

البته در این‌جا باید تفاوت وظیفه، فعالیت و مسئولیت را هم بدانیم که به علت اهمیت‌شان، در درس‌های بعدی به تفصیل به آن‌ها خواهیم پرداخت.

شغل با موقعیت شغلی چه تفاوتی دارد؟

تفاوت شغل (Job) و موقعیت شغلی (Position) را می‌توان با یک مثال ساده توضیح داد:

یک موسسه‌ی آموزش زبان را در نظر بگیرید که بیست معلم زبان را استخدام کرده و به کمک آن‌ها دوره‌های آموزش زبان را برگزار می‌کند. این موسسه یک مدیر، یک حسابدار، دو منشی و یک مسئول نظافت و خدمات هم دارد.

به فرض این‌که همه‌ی این معلم‌ها وظیفه‌ی یکسانی بر عهده داشته باشند و کلاس‌های مشابهی برگزار کنند می‌توان گفت در این موسسه پنج شغل وجود دارد: «مدیر، حسابدار، معلم، منشی و نظافت‌چی.»

اما این موسسه بیست‌و‌چهار موقعیت شغلی ایجاد کرده است.

اگر به این مثال توجه کنید، تفاوت شغل و موقعیت شغلی برایتان بسیار شفاف خواهد شد. شغل یعنی مجموعه‌ای از کارها و فعالیت‌ها و وظایف و مسئولیت‌های مشخص که ما برای آن یک عنوان انتخاب می‌کنیم: حسابدار، دندانپزشک، ویزیتور، تکنیسین جوشکاری،‌ ویرایشگر صدا،‌ تولیدکننده محتوا، بهیار،‌ متصدی امور مالی، تایپیست، انباردار، مدیر فروش و مانند این‌ها.

اما برای هر شغل در یک سازمان ممکن است چند موقعیت شغلی وجود داشته باشد.

پس مثلاً ممکن است شما شغل ویزیتور را در واحد فروش تعریف کرده و پنج نفر را برای شغل ویزیتوری استخدام کنید. در این حالت شما، پنج «موقعیت شغلی» در واحد فروش دارید که همه‌ی آن‌ها به «شغل ویزیتوری» اختصاص دارند.

البته در رده‌های بالاتر معمولاً تعدد موقعیت شغلی بر یک شغل مشخص کمتر می‌شود. مثلاً شغل مدیرعامل، اغلب صرفاً یک موقعیت شغلی ایجاد می‌کند و نه بیشتر.

تعریف کار

منظور از فرصت شغلی چیست؟

فرصت شغلی یا Job Opportunity یعنی یک موقعیت شغلی که هنوز فرد مناسبی برای آن یافته و استخدام نشده است. وقتی فردی یک مجموعه را ترک می‌کند و یا این‌که یک موقعیت شغلی جدید تعریف می‌شود، می‌توان گفت یک فرصت شغلی به وجود آمده است.

پس مثلاً اگر فردی می‌خواهد به کشوری دیگر مهاجرت کند، قاعدتاً به دنبال این نیست که در آن کشور چند موقعیت شغلی وجود دارد. بلکه سوالش این است که «آیا فرصت‌های شغلی به اندازه‌ی کافی در کشور مقصد وجود دارد؟»

یا اگر بخواهیم دقیق‌تر بگوییم: «آیا در کشور مقصد، فرصت‌های شغلی مناسب برای مهاجران وجود دارد؟»

با توجه به این توضیح، مدیرعاملی که با افتخار در مصاحبه‌ی تلویزیونی می‌گوید: «افتخار ما ایجاد فرصت‌های شغلی است» حرف نادرستی زده است. قاعدتاً تمام آن فرصت‌های شغلی پس از استخدام افراد مناسب از بین رفته‌اند و آن‌چه باقی مانده، موقعیت‌های شغلی است.

مدیر چنین مجموعه‌ای می‌تواند به یکی از موارد زیر افتخار کند:

  • ما «شغل‌ها»یی ایجاد کردیم که پیش از این در کشور وجود نداشت (مثلاً در مورد تاکسی‌های اینترنتی).
  • ما «موقعیت‌های شغلی» فراوانی ایجاد کردیم و باعث شدیم نرخ بیکاری در شهر (یا استان یا کشور) کاهش پیدا کند.

منظور از پست چیست؟

حالا که در بحث مدیریت منابع انسانی به تعریف شغل پرداخته‌ایم، بد نیست به اصطلاح دیگری هم که تقریباً در همین فضا به کار می‌رود اشاره کنیم.

اصطلاح پُست (Post) در زبان فارسی رایج است و آن‌ را در مصاحبه‌ها و سخنرانی‌ها زیاد می‌شنویم و می‌خوانیم. این اصطلاح به یک جایگاه در چارت سازمانی اشاره دارد؛ جایگاهی که می‌توان یک فرد را به آن منصوب کرد.

در زبان عامه رایج است که اصطلاح پست را برای مقام‌های میانی و ارشد در سازمان‌های بزرگ و نیز بدنه‌ی دولت و حاکمیت به کار می‌برند.

مثلاً می‌گویند: «من به دنبال پست و مقام نیستم و صرفاً برای خدمت آمده‌ام [و حاضرم هر کاری – اخلاقی یا غیراخلاقی و بر علیه شما – انجام دهم تا در این پست قرار بگیرم و به شما معرفی شغل خدمت کنم.]»

مهم است به خاطر داشته باشیم که پست از یک جایگاه حرف می‌زند و نه الزاماً از یک فعالیت معنادار و مفید اقتصادی. مثلاً ممکن است مدیر یک سازمان به خاطر علاقه‌ای که به یکی از دوستان یا بستگانش دارد، یک جایگاه (پست) به چارت سازمانی اضافه کند و او را در آن‌جا قرار دهد (مشاور مدیرعامل در امور توسعه‌ی فضایی برای شرکتی که در زمینه‌ی دامداری فعالیت می‌کند).

پیشنهاد ما این است که به عنوان یک مدیر در کسب و کار، از اصطلاحات دقیق‌تر (شغل، موقعیت شغلی و فرصت شغلی)‌ استفاده کنید تا مخاطب بدون سوگیری و تکیه بر خاطرات و برداشت‌های قبلی، حرف شما را درک کند.

اسامی تمام شغلها در ایران

دسترسی کامل به مجموعه درس‌های آموزش مدیریت منابع انسانی برای اعضای ویژه متمم در نظر گرفته شده است.

معرفی شغل به انگلیسی؛ چطور شغل خود را به انگلیسی توضیح دهیم؟

معرفی شغل به انگلیسی؛ چطور شغل خود را به انگلیسی توضیح دهیم؟

هر شغل چالش‌های خاص خود را دارد. اما چیزی که در همه آن‌ها به‌چشم می‌خورد، آمیخته شدن زبان انگلیسی در اصطلاحات مرتبط با مشاغل است. بنابراین دانستن واژگان و اصطلاحات انگلیسی در این حوزه، به پیشرفت شغلی شما کمک شایانی خواهد کرد.

در این مقاله علاوه بر نحوه معرفی مشاغل به انگلیسی، به شما یاد می‌دهیم که چگونه درباره وظایف مختلف کاری حرف بزنید و به دایره لغات خود بیافزایید. پس تا انتها با کپسول زبان همراه باشید.

تفاوت Job، Profession و Occupation چیست؟

هر سه کلمه (Job, Profession, Occupation) معنای شغل یا حرفه می‌دهند و در هنگام صحبت درباره کار بسیار مورد استفاده قرار می‌گیرند. حال بیایید معنای هر یک از آن‌ها را به‌صورت جداگانه بررسی کنیم.

معرفی شغل به انگلیسی؛ چطور شغل خود را به انگلیسی توضیح دهیم؟

Job

فرهنگ لغت مریام وبستر (Merriam-Webster Dictionary) معنای واژه (Job) را بدین شکل توضیح می‌دهد:

موقعیتی که پاداش یا حقوق منظمی دارد.

به بیانی دیگر یعنی چیزی که برای انجام آن پول دریافت می‌کنید. برای مثال:

She got a part-time job as a server.

He quit his job.

معرفی شغل به انگلیسی؛ چطور شغل خود را به انگلیسی توضیح دهیم؟

Profession

تعریف کلمه (Profession) به دو صورت زیر است:

یک فراخوان مهم، رسالت، حرفه یا شغل.

فراخوانی که به دانشی تخصصی و آمادگی تحصیلی طولانی و فشرده نیاز دارد.

Most professions in the medical field require years of training.

Occupation

تعریف فرهنگ لغت مریام وبستر از این واژه عبارت است از:

تجارت اصلی در زندگی یک شخص.

اگر بخواهیم در یک جمله مثال بزنیم:

Teaching was her occupation

حال با توجه به این تعاریف به فهرست زیر نگاهی بیندازید تا تفاوت این سه کلمه را کامل‌تر درک کنید.

کلمه‌ای جامع‌تر است که برای توصیف نیروی کار متخصص یا غیر متخصص استفاده می‌کنیم.

این واژه به نیروی کار ماهر و متخصص اشاره دارد. یعنی اگر حوزه‌ای را profession خود می‌دانید برای کار در آن به مدرک دانشگاهی نیازمند هستید.

این لغت نیز برای نیروی کار متخصص یا غیر متخصص کاربرد دارد. اما کاری است که تمام طول عمر و زندگی فرد را در بر می‌گیرد.

معرفی شغل به انگلیسی؛ چطور شغل خود را به انگلیسی توضیح دهیم؟

کار پاره وقت یا تمام وقت؟

هنگامی که درباره کار صحبت می‌کنیم معمولا دو عبارت (full-time) و (part-time) به کار خواهند آمد. کار تمام وقت (full-time job) به شغلی می‌گوییم که به توجه زیادی نیاز دارد و تقریبا بیشتر از نصف روز زمان می‌گیرد.

به این کار 9-5 یا (nine-to-five) نیز می‌گوییم یعنی اگر کار تمام وقت داشته باشید از ساعت 9 صبح تا 5 بعد از ظهر مشغول خواهید بود.

I have a 9-5 job.

از طرفی دیگر کار پاره وقت (part-time job) حرفه‌ای است که کمتر از 8 ساعت در روز را به آن اختصاص خواهید داد. یعنی کمتر از ساعت استاندارد کاری یا نصف مدت زمانی که برای کار تمام وقت صرف می‌کنید.

Gig و side gig چیست؟

هنگامی که در مورد زندگی کاری حرف می‌زنید احتمالا کلمه (gig) را به‌مراتب خواهید شنید. معمولا به کسانی که به‌عنوان پیمانکاران یا فریلنسرهای کوتاه مدت، موقت یا مستقل برای یک یا چند کارفرما کار می‌کنند (gig workers) می‌گویند.

از رایج‌ترین چنین مشاغلی می‌توان به نماینده خدمات مشتری، مترجم، ویراستار، عکاس، دستیار مجازی، معلم خصوصی، راننده اسنپ و مشاغل مشابه دیگر اشاره کرد.

همچنین ممکن است شما یک شغل ثابت داشته باشید و در کنار آن به کارهای این چنینی مشغول شوید. به این کار (side gig) می‌گوییم که معمولا برای افزایش درآمد یا دنبال کردن علاقه خود، آن را انجام می‌دهیم.

معرفی شغل به انگلیسی؛ چطور شغل خود را به انگلیسی توضیح دهیم؟

کارآموزی به انگلیسی

همه ما پیش از ورود به شغل دلخواه باید دوره‌ای را به‌عنوان کارآموز (intern) یا شاگرد (apprentice) بگذرانیم. دوره کارآموزی (internship) یک تجربه کاری کوتاه مدت است که شرکت‌ها برای دانشجویان ارائه می‌دهند تا در یک حوزه یا صنعت مهارت کسب کنند.

کارآموزی عموما بدون حقوق یا در مواردی با حقوق بسیار کم است. نوعی دیگر از کارآموزی (apprenticeship) وجود دارد که در فارسی اصطلاحا به آن شاگردی می‌گوییم. این سیستم برای کارکنانی است که می‌خواهند در محل کار آموزش ببینند نه در مدرسه یا دانشگاه.

شاگردی بین یک تا شش سال طول می‌کشد و در حین آموزش دستمزد دریافت می‌کنید. انواع مشاغلی که پتانسیل این مدل کارآموزی را دارند شامل حسابداری، بازرگانی، ساخت و ساز، فناوری اطلاعات، رسانه و حمل و نقل می‌شوند.

چطور به انگلیسی شغل خود را معرفی کنیم؟

اگر برای اولین بار با شخصی برخورد کنیم یا بخواهیم او را بیشتر بشناسیم، از اولین سوالاتی که می‌پرسیم درباره شغل و حرفه او است. برای این منظور سه عبارت زیر را می‌توانید استفاده کنید که معنای یکسانی دارند.

What is your job?

What do you do for living?

همان‌طور که مدل‌های مختلفی برای پرسیدن شغل یک شخص وجود دارد، به روش‌های متفاوتی نیز می‌توانیم به آن پاسخ دهیم. موارد زیر را ببینید و متناسب با جواب خود آن‌ها را تکمیل کنید.

در پرانتز می‌توانید از این مشاغل استفاده کنید:

What is your job?

I work in [place].

در این قسمت باید نام مکانی را که در آن مشغول به کار هستید، ذکر کنید. مانند:

a department store

What do you do for living?

I work for [company].

اگر در شرکت خاصی کار می‌کنید این ساختار به کارتان می‌آید. فقط کافی است که در انتها نام شرکت را بگویید. برای مثال:

معرفی شغل به انگلیسی؛ چطور شغل خود را به انگلیسی توضیح دهیم؟

چگونه به انگلیسی وظایف شغلی خود را بیان کنیم؟

برای این‌که کار خود را به دوست خود توضیح دهید یا آن را در رزومه‎‌تان بنویسید، لازم است که بدانید چگونه وظایف (duties) کاری خود را به انگلیسی توصیف کنید.

البته به خودتان بستگی دارد که بخواهید تنها وظایف اصلی خود را بیان کنید یا عمیق‌تر شوید و در مورد اعمال روزمره خود در کار نیز بگویید. در هنگام بیان وظایف اصلی (main responsibilities) می‌توانید بگویید:

I’m in charge of …

I have to deal with …

حال فرض کنید که شما یک وبلاگ نویس هستید و می‌خواهید درباره جزئیات کارهای روزمره خود بگویید. در این صورت:

I have to write 5 blog posts a week.

It involves writing content, designing artwork, and drafting blog posts.

I meet my manager once a day to go over the blog schedule.

صحبت درباره دستمزد به انگلیسی

بیشتر مردم حقوق ماهیانه دریافت می‌کنند که به آن (salary) می‌گویند. شرکتی که در آن کار می‌کنید، ممکن است پول را مستقیما به حساب بانکی شما بریزد (direct deposit) یا چک (check) بدهد تا در بانک نقد کنید.

علاوه بر این در انگلیسی گاهی از واژه (wage) برای اشاره به دستمزد استفاده می‌کنیم. تفاوت دو کلمه (wage) و (salary) این است که (salary) برای بیان حقوق ثابت ماهیانه به کار می‌رود، درحالی که (wage) نرخ دستمزد در هر ساعت است.

اکثر مشاغل تعطیلات با مزد (Holiday pay) دارند، یعنی در طول تعطیلات رسمی نیز حقوق دریافت می‌کنید. همچنین اگر مریض هم باشید، حقوق آن دوره (sick pay) را می‌گیرید تا سلامت خود را به‌دست آورید.

روزی که دستمزد خود را بگیرید (pay day) نام دارد. چک حقوقی (paycheck) به کاغذی می‌گوییم که حقوق ناخالص، کسورات، نرخ دستمزد یا مواردی مانند ساعات کار و تاریخ دوره پرداخت را شرح می‌دهد.

درآمد (income) کل پولی است که در یک سال می‌گیرید. هنگامی که درباره درآمد خود حرف می‌زنید بهتر است که از فعل (earn) استفاده کنید. مثلا:

I earn 60,000 dollars a year.

معرفی شغل به انگلیسی؛ چطور شغل خود را به انگلیسی توضیح دهیم؟

فهرست مشاغل رایج به زبان انگلیسی

در ادامه نام بعضی از پرطرفدارترین مشاغل را ذکر کرده‌ایم تا با آن‌ها بهتر آشنا شوید. برای این‌که این واژگان را به آسانی به خاطر بسپارید بهتر است از اپلیکیشن‌های آموزش لغت استفاده کنید. ما به شما اپلیکیشن لایتنر کپسول را پیشنهاد می‌دهیم.

این اپلیکیشن با تکرار و مرور واژگان از طریق آزمون یادگیری و حفظ واژگان را ساده کرده است. همین حالا می‌توانید آن را از گوگل پلی دانلود کرده و تاثیر بی‌نظیر آن را پس از مدت کمی تجربه کنید.

(در قدیم این واژه فقط برای بازیگر مرد استفاده می‌شد اما حالا برای زنان نیز مورد استفاده قرار می‌گیرد.)

Factory worker or Production worker

Firefighter or fireman

hairdresser or hairstylist

real estate agent

معرفی شغل به انگلیسی؛ چطور شغل خود را به انگلیسی توضیح دهیم؟

سخن نهایی

امروزه با ورود تکنولوژی به زندگی‌های ما اهمیت یادگیری زبان انگلیسی چندین برابر شده است. این زبان برای برقراری ارتباط، درک بهتر مسائل جهانی، پیشرفت در کار و تحصیل یا حتی مسافرت کاربرد فراوانی دارد.

یکی از مزایای این زبان آسانی و شیرینی آن است. البته در صورتی که بدانید چگونه آن را یاد بگیرید و در چه موسساتی آموزش ببینید. کپسول زبان یکی از باتجربه‌ترین آموزشگاه‌های زبان انگلیسی در تمام ایران است.

با کپسول زبان می‌توانید در دوره‌های لقمه‌ای آن شرکت کنید و در مدت 3 تا 5 دقیقه در روز زبان انگلیسی بیاموزید. مگر می‌شود در کمتر از 5 دقیقه انگلیسی آموخت؟

اگر باورش برایتان سخت است همین حالا در کپسول زبان ثبت نام کنید و دوره‌های اولیه آن را به رایگان بگذرانید تا تاثیر شگفت انگیز آن را با چشم‌های خود ببینید. در ضمن در دوره رایگان یک مدرس اختصاصی یکبار به سوالات شما پاسخ می‌دهد تا هیچ ابهامی باقی نماند.

از این پس در محل کار، هنگام استراحت یا هر زمان دیگری که دوست داشتید انگلیسی بیاموزید و در کوتاه‌ترین زمان در آن حرفه‌ای شوید. تازه یک خبر ویژه نیز برای شما داریم.

اگر به هر دلیلی از خدمات کپسول زبان راضی نبودید، پول شما را به‌طور کامل برمی‌گردانند. پس منتظر چه هستید؟

معرفی شغل کابینت سازی

امروزه شغل کابینت سازی تبدیل به یکی از پر تقاضاترین مشاغل در حوزه خدمات شده است که به نوبه خود دارای چالش های منحصر به خود است. برای اینکه به یک کابینت ساز حرفه ای تبدیل شوید نیاز به گذراندن دوره های تخصصی و نیز طی دوره کارآموزی می باشید. در این مقاله راهنمایی جهت ورود به شغل کابینت سازی MDF ارائه شده است.

آموزش کابینت سازی

آموزشگاه فن آموزان در دوره آموزش کابینت سازی تمامی اصول و مهاتهای ساخت ، طراحی ، اندازه گیری ، شناخت تجهیزات و … را بصورت عملی و ویژه بازار کار ارائه می دهد. جهت اطلاع از نحوه برگزاری دوره و دریافت مشاوره رایگان با شماره 02166477300 تماس بگیرید.

فیلم معرفی شغل کابینت سازی

شغل کابینت سازی

در این شغل همانطور که از نام آن پیداست، کابینت ساز در واقع اقدام به طراحی، ساخت و سپس نصب قفسه معرفی شغل های کشویی و در بسته، کمد دیواری، تخت تاشو، کتابخانه و غیره می کند. بهتر است که بگوییم این شغل ترکیبی از هنر و ریاضی است. مهم ترین ویژگی کابینت ساز این است که دقیق و ظریف باشد. اگر این کار به صورت دقیق و با ظرافت انجام نشود می تواند مشکلات مهمی را ایجاد نماید و اشکالاتی در ظاهر و اندازه ها بوجود بیاید.

به عنوان یک کابینت ساز باید دارای ابتکار عمل نیز باشید و بتوانید از کوچکترین فضاها بیشترین بهره را ببرید. علاوه بر این نیاز است که قادر به مشاوره در مورد رنگ، نوع چوب بکار رفته و مدل و … باشید. مهم تر از تمام موارد گفته شده کابینت ساز باید فردی خوش قول و مشتری مدار باشد که کار را در مهلت مقرر و به نحو احسن تحویل دهد تا مشتریان به راحتی بتوانند به آن ها اطمینان کنند و تبدیل به مشتریان دائم شوند.

سرمایه مورد نیاز کابینت سازی

سرمایه مورد نیاز برای ورود به بازار کار شغل کابینت سازی MDF می تواند تحت تاثیر یکسری عوامل باشد که باعث می شود میزان این سرمایه یا خیلی کم و یا خیلی بالا شود. در صورتی که با کارگاه های تولیدی همکاری کنید و به عنوان نصاب فعالیت کنید آنگاه هزینه های مربوط به کرایه کارگاه را ندارید که در این صورت نیاز به حداقل سرمایه دارید.

چنانچه قصد دارید به عنوان کارگاه یک مغازه کوچکی را اجاره کنید تا مشتریان به آن رفت و آمد داشته باشند، به ابزار آلات و میز کار مناسب نیاز دارید که این خود باعث افزایش سرمایه مورد نیاز نسبت به حالت قبلی می شود.

سرمایه لازم برای شغل کابینت سازی

در صورتی که بخواهید بطور حرفه ای فعالیت کنید نیاز به یک کارگاه با فضای بزرگ دارید تا قادر باشید کلیه فرآیند های ساخت کابینت از قبیل برش دادن ورق های ام دی اف، وکیوم کردن درهای کابینت کلاسیک، لبه چسبانی قطعات، مونتاژ و غیره را انجام دهید و علاوه بر آن دستگاه های مورد نیاز این کار را باید تهیه کنید به همین خاطر میزان سرمایه مورد نیاز بسیار بالاتر می رود. در ادامه به تعدادی از ابزار آلات مورد نیاز کابینت سازی اشاره می کنیم.

لوازم مورد نیاز کابینت سازی

  • دستگاه لبه چسبان pvc
  • دستگاه مکنده
  • کمپرسور هوا
  • دستگاه دور کن یا برش ام دی اف
  • وکیوم چوب
  • دستگاه برش و حکاکی CNC
  • دستگاه برش اتوماتیک

برخی دیگر از سایر دوره های تخصصی که در اموزشگاه فن آموزان ارائه می شود شامل دوره های آموزش تعمیرات ماشین های اداری ، آموزش تعمیرات پرینتر و آموزش تعمیرات لپ تاپ می باشد. تمامی دوره ها از صفر تا صد ویژه اشتغال برگزار می شود.

مهارت های لازم در حرفه کابینت سازی

در ابتدا لازم است بدانید که این شغل برای افرادی بهتر است که در سن پایین قرار دارند زیرا کارهای سختی را در بر می گیرد و نیاز است که جسم شما از سلامتی برخوردار باشد. به همین دلیل اگر در سن بالا می خواهید این شغل را استارت بزنید بهتر است که از انجام آن صرف نظر کنید. بطور کلی چنانچه این شغل را از جوانی انتخاب کرده و سپس به کسب مهارت بپردازید پس از چند سال به یک حرفه ای تبدیل می شوید.

مسئولیت ها و وظایف به عنوان کابینت ساز

  • انجام اندازه گیری دقیق و رسم نقشه های اجرایی
  • طراحی نمودن کابینت با توجه به میزان فضای موجود و سلیقه کارفرما
  • آشنایی کامل با ابزار و وسایل مورد نیاز
  • رعایت و حفظ اصول ایمنی به منظور پیش گیری از مشکلات جدی
  • نصب نمودن بخش های مختلف کابینت
  • دادن مشاوره به مشتری در خصوص ابزارهایی که استفاده می شود
  • کمک به مشتری در خصوص انتخاب مدل و رنگ بر اساس فضا

روند کاری کابینت سازی

روش کار کابینت سازی به این صورت است که ابتدا مشتری مراجعه می کند و اندازه ها و ابعاد گرفته می شود. در قدم بعد قیمت ها برآورد می شوند و اگر با توجه به بودجه مشتری با آن موافقت کرد، طراحی شروع می شود. در مرحله بعد طرح های معرفی شغل زده شده به مشتری نشان داده می شود و پس از اعمال اصلاحات و نظرات قرارداد منعقد می شود.

بر طبق قرارداد سعی شود که نصف هزینه را پیش از شروع کارو 25 درصد آن را در اواسط کار دریافت شود. و تسویه حساب را در انتهای کار انجام دهید. مدت زمان انجام ساخت کابینت تقریبا یک هفته زمان می برد. برای مثال می توان یک روز را به خرید و آماده سازی چوب و وسایل مورد نیاز اختصاص داد. یک روز را به برش و یک روز را به ساخت آن ها پرداخت. در آخر یک روز نیز برای نصب وقت سپری کرد.

بازار کار و آینده شغلی کابینت سازی

توجه داشته باشید که در این شغل سفارشات و پروژه هایی که انجام می دهید حکم نمایشگاهی برای شما دارد که با استفاده از سرمایه دیگران آن را دایر نموده اید. در این صورت افراد با دیدن کارهای شما در منازل مختلف در پی رفت و آمدهای خانوادگی آدرس شما را از یکدیگر اخد کرده و به شما رجوع خواهند کرد.

آینده شغلی کابینت سازی

از سوی دیگر، در حال حاضر دید افراد و جوامع به سمت زیبایی دکوراسیون منزل خود است. از همین رو انتظار می رود که با توسعه صنعت در حوزه متریال و چوب، بیش از هر زمان دیگر به نیروی ماهر در زمینه کابینت سازی نیاز پیدا شود. در ایران نیز شغل کابینت سازی ارتباط مستقیمی با صنعت ساخت و ساز دارد که امید می رود میزان آن همواره بصورت افزایشی باشد.

درآمد شغل کابینت سازی MDF چگونه است؟

ابتدایی ترین سوالی که هر شخصی ممکن است هنگام شروع یک شغل با آن برخورد کند، میزان سرمایه بازم، سود و درآمد آن است. امروزه کابینت به صورت جزئی جدا نشدنی از لوازم آشپزخانه به شمار می رود که به ظاهر و چیدمان به روز خانه کمک شایانی می کند. در نتیجه با طرح های زیبایی که وجود دارد می توان از حداقل فضا بهره برد.

در واقع کابینت ساز جزو مشاغلی است که همیشه مورد توجه جامعه بوده است. بنابراین می توان از این شغل انتظار درآمدهای زیادی نیز داشت. البته به یاد داشته باشید که همانند بسیاری از کارهای فنی و خدماتی درآمد شما به عوامل بسیاری مانند کیفیت کار، خوش قول بودن، تجربه و مهارت شما در عرصه طراحی و ساخت بستگی دارد.

به همین خاطر نمی توان مبلغ دقیقی را برای درآمد این شغل بیان کرد زیرا برای شرایط کاری مختلف می تواند متفاوت باشد. اگر بخواهیم بیشتر به این موضوع بپردازیم باید گفت که سود عمده کابینت سازی به مواد اولیه و سابقه و مهارت وابسته است. به عنوان مثال، یکسری از مواد بصورت وارداتی در دسترس هستند که پیدا کردن آن ها در بازار کمی مشکل تر است به همین علت سود کابینت های لوکس به نسبت کابینت های معمولی کمتر است.

معمولا قشر مرفه رنگ و طرح هایی را انتخاب می کنند که در بازار سخت تر پیدا می شود و باید از کشورهای دیگر اقدام به وارد کردن آن ها کرد. درآمد یک صاحب کارگاه به طور متوسط ماهی 4 الی 5 میلیون است. البته این درآمد کاملا عادی می باشد. در صورت داشتن مهارت می توان آن را به حدود 70 میلیون رساند.معرفی شغل معرفی شغل

آموزشگاه فن آموزان دوره های تخصصی ویژه اشتغال سریع و کسب درآمد از جمله دوره های کابینت سازی ، آموزش تعمیرات موبایل ، آموزش کلید سازی ، آموزش تعمیرات پکیج ، آموزش برق ساختمان و بیش از هشتاد دوره دیگر را بصورت عملی و تحت نظارت سازمان های فنی حرفه ای کشور در کارگاههای مجهز برگزار می کند. برای دریافت اطلاعات بیشتر با ما تماس بگیرید.

مقالات مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

برو به دکمه بالا